今年以来，大理州农业农村系统以深入开展“解放思想再讨论、敢想敢干再出发”活动为抓手，聚焦农业农村科技人才队伍建设短板，从全面提升农业科技队伍综合素质和优化农村人才结构入手，激活“三农”人才新动能，引领乡村振兴。
强化惠农政策支撑，着力完善农民教育体系。积极对接农业农村部高素质农民培育管理系统，累计入库农业经理人、青年农场主、新型农业经营主体带头人等培育对象11331人；协调62家专业机构参与高素质农民培育，在各类农业经营主体建立田间学校62所，入库高素质农民培育师资400名，入库国家推荐教材165种。全州投入培训资金213万元，培训新型职业农民2425人。
强化工作机制创新，着力培育农村乡土人才。在加强农业科技人才的选拔培养和奖励激励的同时，加强农村基层农民技术人才队伍，充分发挥优秀农民的技术优势。大力实施乡土人才培养提升行动，举办农村实用人才和大学生村官示范培训班，全面加强乡村本土人才的选拔、培育力度，经按程序审核，我州12名优秀新型职业农民上报省农业农村厅进行职称评定。
强化农技体系改革，着力搭建技术服务体系。全州建成主导产业新技术、新品种示范基地142个，培育农业科技示范户30418户，累计培育新型职业农民17568人。建立了由52名种植业、畜牧业、渔业及农机推广方面的农技推广研究员组成的州农业农村局产业扶贫专家库，依托85名县级技术人才、2603名产业发展指导员，搭建了州、县、乡（镇）、村农业产业技术服务体系，对全州14个重点产业进行科技服务精准对接。
强化科技合作交流，着力打造特色产业品牌。积极加强与中国农科院、上海交大、上海海洋大学、云南农大等科研机构及高校的技术交流与合作，产、学、研、推相结合的农业科技推广格局不断完善。目前，全州合作共建涉农院士工作站4个、涉农专家工作站8个；建立主导产业新技术、新品种示范基地25个。
强化岗位技能提升，着力建好人才“蓄水池”。把岗位练兵、技能竞赛作为提升科技人才队伍素质的重要手段抓牢抓实，通过组织农业科技队伍技能竞赛促进队伍建设转型升级，进一步激励人才队伍担当新使命、展现新作为，真正建好农业科技人才“蓄水池”。
