扶余市明确“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的工作思路，强化责任担当，狠抓工作落实，今年确立的29个软弱涣散村集体经济收入全部达到5万元以上。他们由市级领导直接挂点联系，市直部门一把手和各乡镇党委书记担任工作队长，“第一书记”和包村干部组成整顿帮扶工作组，三级联动、同抓共管，各级党员干部相互配合，全力抓好整顿。
建设过硬队伍。把思想政治素质好、带富能力强、协调能力过硬作为培养村党支部书记的标准，通过培训、观摩、帮教等形式不断提升党支部书记综合素质。严把村两委入口关，加强联审，通过开展摸排，全面掌握优秀党员、致富能手和致富带头人情况，把德才兼备的能人推选到村干部岗位上来，真正选出一支好的“带头人”队伍。市委对今年确立的29个软弱涣散村，全部选派了政治素质好、工作作风实、综合能力强的“第一书记”，为村党组织日常工作、党建指导、谋划发展注入了新活力。
强化制度建设。全面落实党内生活制度、无职党员设岗定责和村干部坐班值班等制度，充分调动党员参与组织生活、参加党内活动的积极性和发挥先锋模范作用的主动性。设定矛盾调解岗、治安巡逻岗、党员服务岗等无职党员服务岗位，以此来调动并发挥无职党员的作用，增强党员荣誉感和工作的积极性、主动性。认真落实干部坐班值班制度，切实提高管理水平，使工作有章可循，规范运行。
打造服务场所。加大村级场所建设，坚持从各村实际出发，利用配套资金，修缮现有村部。同时，积极协调争取资金，筹划改扩建村级活动场所，坚持建、管、用相结合，真正把村级服务场所建成议事中心、活动中心、便民服务中心。在一站式服务大厅开展代办、约办服务，村里能办理的直接办理，村里解决不了的事情由村干部汇集，统一到乡镇办理。精简工作环节，为村民节省时间，不断提升村级党组织服务水平。目前，已完成新建、维修、改造软弱涣散村村部7个。
探索发展路径。积极争取产业项目，培育特色产业，鼓励创办专业合作社，为村民提供信息、技术、劳务等有偿服务，增加集体经济收入。激发群众参与的内生动力，避免出现“干部干、群众看”和“等靠要”现象，采取公开发包、入股分红等办法，坚持集体收入集体受益原则，让群众共享村级集体经济发展成果。
